Estamos na era digital e cada vez mais marcas est\u00e3o despontando no mercado. Gerar valor para o neg\u00f3cio se torna praticamente indispens\u00e1vel. O compliance vem para solucionar este desafio nas opera\u00e7\u00f5es. Em resumo, ele se caracteriza como uma pr\u00e1tica que cabe tanto na esfera p\u00fablica como privada; buscando alinhar as pr\u00e1ticas de uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e0s leis, regras e normas existentes.<\/p>\n\n\n\n
O compliance vem para solucionar este desafio nas opera\u00e7\u00f5es. Em resumo, ele se caracteriza como uma pr\u00e1tica que cabe tanto na esfera p\u00fablica como privada; buscando alinhar as pr\u00e1ticas de uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e0s leis, regras e normas existentes.<\/p>\n\n\n\n
Quando se falace de compliance, temos a impress\u00e3o de ser algo novo no Brasil. Contudo, a lei Lei n\u00ba 12.846\/13 (mais conhecida como Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o) estabeleceu crit\u00e9rios muito mais r\u00edgidos \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas ou privadas. O compliance impacta diretamente na gest\u00e3o de um neg\u00f3cio, sendo um dos fatores mais importantes para a garantia da transpar\u00eancia nos processos internos.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o \u00e9 novidade para ningu\u00e9m, mas as organiza\u00e7\u00f5es brasileiras possuem um enorme desafio para manter sua conformidade fiscal e tribut\u00e1ria. Tudo isso pois o pa\u00eds tem um dos mais complexos sistemas tribut\u00e1rios do mundo; conforme aponta o Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributa\u00e7\u00e3o (IBPT).<\/p>\n\n\n\n
Agora falamos ainda sobre a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (a famosa LGPD). A lei, sancionada em 2018 e que entrou em vigor em agosto de 2020, estabelece novas regulamenta\u00e7\u00f5es para o processo de coleta, armazenamento, processamento e compartilhamentos dos dados de pessoas f\u00edsicas por empresas.<\/p>\n\n\n\n
De acordo com o estudo \u201cMaturidade do Compliance no Brasil: 4\u00aa Edi\u00e7\u00e3o\u201d, realizado pela KPMG, 85% dos respondentes afirmaram que os maiores desafios do compliance \u00e9 justamente identificar, avaliar e monitorar os riscos. Entre os riscos mais relevantes detectados no estudo, os principais s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n
82% \u2013 Riscos na gest\u00e3o de contratos e de terceiros;<\/p>\n\n\n\n
82% \u2013 Riscos trabalhistas, seguran\u00e7a do trabalho, previdenci\u00e1rios e tribut\u00e1rios;<\/p>\n\n\n\n
79% \u2013 Riscos concorrenciais, de informa\u00e7\u00e3o privilegiada e conflito de interesses.<\/p>\n\n\n\n
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